Votre activité professionnelle vous laisse peu de temps pour la gestion administrative. Pour vous seconder vous avez besoin d’un partenaire de confiance. Je vous épaule au quotidien en toute confidentialité.
Comptabilité simplifiée ou non, comptes annuels, liasse fiscale… Au service de votre clientèle, vous n’avez pas forcément le temps, ni l’envie, de gérer toutes ces obligations. Je peux les prendre en charge, tout ou partie, et vous proposer des outils pour faciliter leur tenue.
TVA, 2035, CVAE… Je peux effectuer vos déclarations fiscales pour que vous gagniez en sérénité.
En cas de contrôle fiscal, mes spécialistes peuvent également vous épauler.
En analysant votre couverture sociale et prévoyance, mes experts s’assurent que votre protection est optimale en cas d’accident ou de décès. Si vous travaillez avec votre conjoint, ils vous conseillent également sur la mise en place d’une solution sécurisée.
Evaluation des ressources à la retraite, anticipation de la transmission de votre entreprise… mes spécialistes vous proposent des solutions pour conserver une rémunération adaptée à vos besoins.
Vous faites face à de nombreuses particularités : réglementaires et d’exercice, tant juridiques, que comptables ou fiscales. Mes experts vous aident à gérer l’immatriculation au Centre de formalités des entreprises (CFE) et si besoin à l’Ordre et auprès des administrations compétentes. Ils vous conseillent également sur les assurances à mettre en place pour sécuriser votre activité.
En tant que chef d’entreprise, vous pouvez être amené à recruter ou à manager du personnel. Formalités liées à l’embauche, respect de la convention collective, suivi des congés, établissements des paies et des déclarations sociales, formation, licenciement…
En tant que partenaire de confiance, je vous accompagne dans toutes les étapes de votre gestion sociale et paie.
Vous songez à passer en société notamment pour vous associer ? Je peux vous aider à choisir le statut et la forme qui correspond à votre projet, d’autant que les professions libérales réglementées doivent se conformer à des réglementations particulières et créer des sociétés comme la SCP ou la SEL.
Pacte d’associés, contrat de collaboration… Si vous souhaitez travailler avec d’autres confrères, il est important de formaliser votre organisation et de la sécuriser. N’hésitez pas à me consulter.
Découvrez mon offre parcours passage en société
Transmission d'entreprise Employeur : les clés du recrutement Définir ses besoins, savoir attirer les talents, gérer un entretien d’embauche, puis une fois la perle rare trouvée, entamer les démarches administratives…. Recruter n’est pas un exercice facile. Dans ce guide, vous trouverez des conseils utiles pour mener sereinement cette tâche. Télécharger
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